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«Il est essentiel de maintenir le pouvoir d’achat, surtout pour les revenus les plus faibles», a déclaré Gabriel Fischer, responsable de la politique économique à Travail.Suisse.

Les membres du personnel de La Poste et de PostFinance soumis à la CCT vont bénéficier d’une hausse de 0,8% de la masse salariale.

Pendant que l’économie a augmenté depuis 2016 de 6,6% en valeur cumulée, les salaires nominaux n’ont augmenté que de 3%, a signalé Gabriel Fischer.

En 2020 et 2021, les dépenses de santé devraient augmenter respectivement de 3,3% et de 3,6%

Une politique des salaires basée uniquement sur des augmentations individuelles accroît les fluctuations de personnel et démotive les collaborateurs de longue date, selon l'Aseb.

La progression des revenus en 2019 risque fort d’être à nouveau réduite à néant par le renchérissement.

Ces deux dernières années, l’économie a augmenté de 4,2%. Les travailleurs n’ont toutefois pas vu la couleur de cette reprise économique.

L’association justifie notamment cette hausse par les gains de productivité des employés.

«Alors qu’on freine les augmentations de salaire pour les travailleurs, à l’étage de la direction, il semble que d’autres critères s’appliquent», assène Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse.

L’institut conjoncturel table sur une hausse de 3,7% cette année, contre moins de 3% pour ces deux dernières années.