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«Pour la troisième fois consécutive, les salaires réels baissent en Suisse», déclare l’organisation. Selon elle, les entreprises disposent de la marge de manœuvre suffisante pour des augmentations.

Une augmentation des salaires de 2% représenterait une croissance considérable pour la Suisse. Mais si l'on y ajoute l'inflation de 1,5% prévue pour la même période, il ne resterait qu'une croissance réelle des salaires de 0,5%.

Une commission du Conseil des Etats a donné son feu vert à une initiative parlementaire socialiste. Mais elle ne veut pas fixer de limite spécifique dans la loi.

Malgré ce rebond inattendu des créations d’emplois, la hausse des salaires a continué à ralentir, à 6,7% sur un an pour les personnes restées sur le même emploi, contre 6,9% en mars.

Compte tenu d’un taux d’inflation annuel moyen de 2,8%, les salaires réels ont baissé de 1,9% sur un an, selon les calculs des statisticiens fédéraux, alors qu’en termes nominaux, ils ont enregistré une hausse de 0,9%.

Le Credit Suisse publie le «Moniteur Suisse» pour le quatrième trimestre 2022.

Selon le «rapport mondial sur les salaires 2022-23», les rémunérations mensuels dans le monde ont chuté en termes réels à «-0,9% au premier semestre 2022». Premier croissance négative en plus de 20 ans.

Après une augmentation de 1,9% sur le premier partiel et de 2,0% sur le second, les statisticiens fédéraux ont observé entre juillet et fin septembre une progression nominale moyenne de 1,1% sur un an.

L’an prochain, les salaires effectifs seront augmentés de 150 francs et les salaires minimums de 100 francs.

A l’avenir, les salaires vont continuer à progresser mais cela ne doit pas être interprété comme «un changement permanent dans la dynamique des salaires nominaux», selon le chef économiste Philip Lane.