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Le sondage mené par l’Association suisse des employés de banque auprès de plus de 4700 salariés de la branche met en lumière la volatilité de la part variable des rémunérations.

Pour le seco, les mesures d’accompagnement introduites il y a 15 ans ont fait leurs preuves.

La hausse du salaire nominal a atteint 0,5% au premier trimestre. Il s’agit d’une progression au même rythme que celle de l’année dernière.

Les collaborateurs ayant fourni une «bonne performance» bénéficieront d’une augmentation d’au moins 0,9%. Le reste de la hausse sera distribué individuellement.

Le taux de chômage descend à son plus bas niveau depuis 44 ans et les salaires affichent leur plus forte hausse depuis 2008.

«Les statistiques tendent à masquer d’importantes disparités au niveau des revenus, des races et des zones géographiques», a regretté le président de la Fed.

La CCT de la branche prévoit désormais une compensation annuelle automatique du renchérissement sur les salaires minimums.

Après avoir tablé sur une hausse de 0,8% au terme des deux premiers partiels, les statisticiens fédéraux escomptent désormais 0,5%.

Les entreprises préfèrent miser sur les créations de postes, selon les spécialistes de Credit Suisse dans leur publication «Moniteur Suisse».

Le taux de chômage est resté stable mais les embauches ont été plus élevées que prévu, selon le Ministère du travail.