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Les collaborateurs ayant fourni une «bonne performance» bénéficieront d’une augmentation d’au moins 0,9%. Le reste de la hausse sera distribué individuellement.

Le taux de chômage descend à son plus bas niveau depuis 44 ans et les salaires affichent leur plus forte hausse depuis 2008.

«Les statistiques tendent à masquer d’importantes disparités au niveau des revenus, des races et des zones géographiques», a regretté le président de la Fed.

La CCT de la branche prévoit désormais une compensation annuelle automatique du renchérissement sur les salaires minimums.

Après avoir tablé sur une hausse de 0,8% au terme des deux premiers partiels, les statisticiens fédéraux escomptent désormais 0,5%.

Les entreprises préfèrent miser sur les créations de postes, selon les spécialistes de Credit Suisse dans leur publication «Moniteur Suisse».

Le taux de chômage est resté stable mais les embauches ont été plus élevées que prévu, selon le Ministère du travail.

L'USS craint un affaiblissement substantiel de la protection des salaires en Suisse.

Certaines propositions soumises par les collaborateurs qui ont été retenues ne permettront pas de remplacer les résiliations ou modifications de contrats de travail envisagées.

Les salaires en zone euro ont augmenté d’1,8% en glissement annuel au premier trimestre de 2018.