Allnews

Le gouvernement argovien propose que l’assemblée générale fixe chaque année les rémunérations et non plus le conseil d’administration.

Sur ce pourcentage, 0,8% est prévu pour les augmentations générales de salaire et 0,7% pour des mesures individuelles.

Selon un rapport de l'Organisation internationale du travail, la croissance des salaires réels à l’échelle mondiale s’est redressée en 2023, sur fond de baisse progressive de l’inflation, «affichant une hausse de 1,8%».

Parmi les mesures, outre la garantie de la retraite à 60 ans via une adaptation des contributions financières et des prestations, les travailleurs bénéficieront d’une rente du 2e pilier complète après 20 ans de cotisations au lieu de 15.

Les 345 sociétés interrogées par la banque aux trois clés devraient, en moyenne, relever leurs rétributions de 1,4% en 2025. C’est moins que les 1,8% enregistrés cette année.

La hausse moyenne des salaires effectifs (+2,1%) a été répartie à hauteur de 0,4% à titre individuel et de 1,7% à titre collectif, selon une enquête de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

L’OFS remarque une hausse de 1,1% au deuxième trimestre 2024, contre +0,6% au premier trimestre.

Selon une étude du syndicat, le revenu du CEO de Novartis Vasant Narasimhan a presque doublé à 16,2 millions en 2023. Celui d’UBS a gagné en un jour (84’000 francs) davantage qu’un salaire annuel moyen en Suisse.

En janvier, les entreprises tablaient encore sur une croissance salariale de 1,8% pour les douze prochains mois. En juillet, il y a un an, ils s’attendaient à une croissance salariale de 2%.

Cette légère hausse sur les trois premiers mois de l’année ne devrait pas réussir à compenser l’inflation, qui a oscillé entre 1,3% en janvier et 1,0% en mars, avant de grimper à 1,4% en mai.