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«Gérer la santé mentale est une stratégie d’entreprise», déclare Nathalie Agosti, l’une des créatrices de la campagne.

Le KOF prévoit une augmentation de la croissance des dépenses de santé de 4,4% pour l’année 2024. Le taux de croissance sera ensuite un peu plus faible en 2025 (3,7%) et atteindra 3,4% en 2026.

Selon une étude de Bearingpoint, les instituts des pays nordiques décrochent la palme avec un ratio coûts/revenus moyen de 39,9%.

En janvier, les entreprises tablaient encore sur une croissance salariale de 1,8% pour les douze prochains mois. En juillet, il y a un an, ils s’attendaient à une croissance salariale de 2%.

Sur la période de prévision (2022-2025), la croissance annuelle moyenne est de 3,3%, contre 3,1% sur les dix années précédentes et 3,5% sur les années 2002-2011.

Une augmentation des salaires de 2% représenterait une croissance considérable pour la Suisse. Mais si l'on y ajoute l'inflation de 1,5% prévue pour la même période, il ne resterait qu'une croissance réelle des salaires de 0,5%.

Pour l'année en cours, la prévision est de 2,9%. Le taux de croissance devrait ensuite se normaliser progressivement, avec 3,6% en 2023 et 3,1% en 2024, selon les prévisions du KOF, établies avec une contribution de comparis.ch.

Les modifications devraient permettre de réduire les coûts commerciaux et généraux d’au moins un milliard de dollars d’ici 2024.

Cette mesure, inscrite dans le premier paquet visant à freiner la hausse des coûts de la santé, entrera en vigueur le 1^er janvier.

Le KOF prévoit pour l'année en cours une augmentation de 7,3% des dépenses nominales de santé, celles-ci étant principalement dues à la lutte contre la pandémie COVID-19.