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Après une augmentation de 1,9% sur le premier partiel et de 2,0% sur le second, les statisticiens fédéraux ont observé entre juillet et fin septembre une progression nominale moyenne de 1,1% sur un an.

L’an prochain, les salaires effectifs seront augmentés de 150 francs et les salaires minimums de 100 francs.

A l’avenir, les salaires vont continuer à progresser mais cela ne doit pas être interprété comme «un changement permanent dans la dynamique des salaires nominaux», selon le chef économiste Philip Lane.

Au cours des 9 premiers mois de l’année, le chiffre d’affaires a atteint 5,074 milliards, soit une hausse de 61 millions par rapport aux valeurs de l’exercice précédent. Le bénéfice consolidé a chuté de 22%.

Les femmes gagnaient en moyenne 18,4% de moins que les hommes pour un travail similaire en 2020, contre 13% en moyenne dans l’Union européenne.

Les salaires réels dans les domaines réglés par des conventions collectives de travail devraient diminuer de 2,2% cette année.

«Le moment est venu de procéder à des adaptations salariales», indique Impressum. A ses yeux, il est important qu’au moins la compensation du renchérissement soit accordée.

Le Credit Suisse publie le «Moniteur Suisse» pour le troisième trimestre 2022.

Cette revendication doit permettre de compenser la forte hausse actuelle du coût de la vie et les gains de productivité des entreprises.

Une commission du National a déposé une motion plafonnant à 250’000 francs les rémunérations des directeurs et à 50’000 celles des membres du conseil d’administration.