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La fondation de prévoyance allège le coût supporté par les femmes après la réforme de l’AVS, selon Pascal Kuchen, directeur général.

Contre la pénurie de personnel qualifié, l’UPS préconise des horaires de travail plus longs, de taxer les parcours universitaires qui s’éternisent ou de repousser l’âge de la retraite.

Prenant l’exemple de la France, le chef économiste Indermit Gill a rappelé qu’on y «observe une hausse de 20 ans de l’espérance de vie depuis 1950, nous devons donc nous attendre à ce que les gens travaillent plus longtemps».

Comme attendu, la chambre des cantons balaye le texte des Jeunes PLR pour un relèvement de l’âge de la retraite à 66 ans ainsi que celui de l’USS pour une 13^e rentes.

L’initiative des jeunes PLR «Pour une prévoyance vieillesse sûre et pérenne» prévoit de relever l’âge de la retraite AVS à 66 ans pour tout le monde.

Michael Christen, gestionnaire de fortune expérimenté dans le domaine de l’assurance, succédera à Sven Rump le 14 août 2023 comme responsable Asset Management et membre du Comité de direction.

La hausse des taux d’intérêt et de l’inflation crée de nouvelles opportunités pour les assurés et les caisses de pension.

Après l’adoption l’année dernière de la réforme AVS 21, qui a relevé l’âge de départ en retraite des femmes à 65 ans, le déficit devrait se réduire à 654 milliards de francs, ou environ 90% du produit intérieur brut (PIB) de 2019.

57% des personnes retraitées souhaitent léguer – seule une minorité se préoccupe des coûts d’un séjour en EMS, selon une nouvelle étude de Swiss Life.

Aujourd’hui, deux tiers des personnes de 65-75 ans peuvent se permettre financièrement au moins autant de choses qu’avant la retraite, selon une étude réalisée par Swiss Life.