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Les formes de travail non standard offrent la possibilité de prolonger les carrières, mais représentent aussi un risque si les travailleurs y ont excessivement recours au cours d'un cycle de vie multi-étapes.

La différence est particulièrement importante chez les personnes choisissant de travailler à temps partiel et les retraitées divorcées.

 Les femmes sont trois fois plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel, selon un nouveau rapport publié par l'OCDE.

Les employés de 50 ans représente encore un potentiel inexploité pour les employeurs, selon une étude Deloitte sur le vieillissement de la main d'œuvre.

L’évolution favorable des marchés financiers depuis le début de l’année et la faiblesse persistante de l’intérêt minimal crédité ont conforté cette décision.

Un âge de départ à la retraite flexible, comme en Suède et au Canada, pourrait être une solution, selon le récent sondage de Deloitte.

Environ 10% de la population réside officiellement à l’extérieur du pays. C’est surtout parmi les personnes retraitées que l’on observe une nette tendance dans ce sens.

«Nous sommes bien partis dans notre programme 2021», s’est félicité le directeur général Patrick Frost. L'action clôture en légère baisse.

Selon le directeur général Patrick Frost, les propositions présentées par les partenaires sociaux et le Conseil fédéral vont dans la bonne direction.

Le gouvernement a opté pour une aide de 700 millions de francs sur neuf ans destinée aux femmes proches de la retraite.