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Les collaborateurs concernés seront informés sur leur sort dans les prochains jours et bénéficieront d’un plan social personnalisé, indique le groupe bernois.

Pour cause de «manque de compétitivité», le groupe bernois va mettre fin à la production pharmaceutique de la filiale.

La vague emportera des positions de cadres, mais pas que, prévient la firme zurichoise dans un communiqué jeudi.

La banque française, qui compte 40’000 collaborateurs dans l’Hexagone, précise que ce projet s’appuiera sur des «départs naturels» et de la «mobilité interne».

Capgemini indique qu’il proposera aux salariés concernés, sur la base du volontariat, une reconversion interne «vers des métiers d’avenir» au sein du groupe.

Les postes de direction sont principalement visés. Les collaborateurs des boutiques et du service clientèle sont quant à eux «largement épargnés» par ces mesures, tout comme les apprentis.

«Comme pour toute transformation majeure, le succès dépendra d’une mise en oeuvre rigoureuse et nous ne comptons pas compromettre la rigueur au profit de la précipitation», explique la porte-parole de la banque.

Aux affirmations d’Inside Paradeplatz d’une suppression de 5000 emplois, la banque répond: «Nous avons toujours indiqué le chiffre de 3000 et nous le maintenons».

Le géant de la pharma va interrompre la finition de comprimés et capsules dans son usine de Stein, entraînant la suppression d’environ 550 postes fixes d’ici 2027. L’action clôture en hausse de 1,53%.

«ABN Amro simplifie sa structure organisationnelle afin de gagner en efficacité et en efficience», a indiqué la banque sur son site.