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Le directeur général Gunter Erfurt (photo) quitte l’entreprise, remplacé avec effet immédiat par le président du conseil d’administration Franz Richter.

Cinq emplois sont biffés en Suisse, sept en Espagne et cinq au Royaume-Uni dans le cadre de la fermeture de l’unité de courtage annoncée cet été.

Le coût du plan de réorganisation du promoteur français est estimé à environ 50 millions d’euros en 2024 et devrait dégager 36 millions d’euros d’économies dès 2025, puis 45 millions par an.

Le géant de la pharma souhaite optimiser sa structure opérationnelle au travers notamment d’une réallocation de ses ressources dans les affaires réglementaires ou techniques, au profit de sites stratégiques.

Entré dans une procédure amiable de conciliation avec ses créanciers, cet ex-fleuron de la tech vise désormais «un accord global» pour restructurer sa dette «d’ici juillet».

Alors qu’elle avait annoncé fin novembre vouloir biffer 850 postes, la banque britannique relève ce chiffre à 1000 et vise des économies supplémentaires de 30 millions de livres par an d’ici la fin de 2024.

Thales a dégagé un chiffre d’affaires de 18,4 milliards d’euros l’an passé, en hausse de 4,9%, soit +7,9% à périmètre et taux de change constants.

Les mesures de restructuration toucheront ainsi moins de 6% de l’effectif de l’unité dévolue au développement clinique des médicaments.

Le nouveau directeur général Slawomir Krupa lance son premier vaste plan de réduction des coûts. Il comporte uniquement des départs volontaires.

Après le départ de son CEO ce matin, la banque annonce qu’elle va biffer 250 postes, via des départs volontaires ou de suppression de doublons.