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UBS devra aussi revoir le système de rémunération de certains de ses employés.

Malgré le malaise provoqué par le rachat de Credit Suisse par UBS, le parlement zurichois ne veut pas s’immiscer dans la politique salariale de la Banque cantonale de Zurich.

Lors de son assemblée générale extraordinaire, le gestionnaire de fortune proposera également d’entériner les nominations d’Alexander Classen (président) et Boris Collardi comme membres du conseil.

Hansruedi Köng bénéficie d’une rémunération globale de 991’695 francs, y compris 159’860 francs pour son deuxième pilier. C’est près de 20’000 francs de plus qu’en 2020.

Deux tiers des directeurs ont bénéficié d’une augmentation, Severin Schwan (Roche) toujours en tête avec 15 millions. Celui de Credit Suisse constitue une exception avec un salaire divisé par deux.

Hansruedi Köng a bénéficié l’an dernier d’une rémunération globale de 971’695 francs. C’est près de 8000 francs de plus qu’en 2019.

La banque américaine exige également de ses fournisseurs qu’ils paient leurs propres salariés au moins 15 dollars de l’heure.

Le rapport sur les rémunérations a été approuvé à 85,7%, soit un peu mieux qu’en 2020 (84,6%).

Le National a nettement accepté un projet visant à plafonner à un million de francs les salaires des dirigeants de groupes comme la Suva ou La Poste.

Cette pratique va toucher dans un premier temps les dix membres du directoire présidé par Christian Sewing et sept hauts dirigeants.