Les patrons de PostFinance, de La Poste et des CFF ont été les patrons les mieux payés dans les entreprises proches de la Confédération l’an dernier. Ils ont touché chacun plus de trois quarts de million de francs.

Le directeur général de PostFinance, Hansruedi Köng, a touché 826’651 francs, soit une baisse de près de 5400 francs. En intégrant son deuxième pilier, le total atteint 986’525 francs, indique un rapport adopté vendredi par le Conseil fédéral.

Le patron de La Poste Roberto Cirillo a quant à lui bénéficié d’une rémunération de 822’246 francs, soit un millier de francs de plus qu’un an plus tôt. S’y ajoutent 153’634 francs pour sa prévoyance professionnelle et 59’853 francs de cotisation aux assurances sociales, soit un total de 1,035 million de francs.

Vient ensuite le Fribourgeois Vincent Ducrot qui a perçu 761’982 francs (+4000). Avec le deuxième pilier et les cotisations sociales, sa rémunération globale atteint 1,004 million de francs.

Des changements dans la méthode de calcul font qu’une comparaison avec 2021 n’est que «partiellement réalisable», précise le rapport. Depuis cette année, les cotisations obligatoires de l’employeur aux assurances sociales sont incluses dans le rapport.

Le patron de la société technologique civile Ruag International, André Wall, se classe au pied du podium avec une rémunération de 759’115 francs (-35’000). Il est suivi par son homologue de la Caisse nationale suisse d’assurance en cas d’accidents (Suva). Felix Weber a gagné 641’629 francs (+7500).

Le directeur de l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA), Urban Angehrn a gagné 599’970 francs (+145’000). Cette forte hausse s’explique par le fait que le poste de direction a été vacant pendant trois mois en 2021.

Le directeur général de Skyguide, Alex Bristol, a lui vu son salaire augmenter de 20’000 francs, à 539’505 francs. Quant à celui de la SSR, Gilles Marchand, il a reçu 514’184 francs, soit 20’000 francs de moins qu’en 2021. Le Vaudois ne bénéficie notamment plus d’un véhicule de fonction depuis le 1er janvier 2022.

La question de l’encadrement de ces salaires refait régulièrement surface. Le Parlement a enterré l’an dernier un projet visant à les plafonner à un million de francs, en tenant compte des honoraires et de l’ensemble des prestations en argent, comme celles de la prévoyance vieillesse.