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Selon une étude du syndicat, le revenu du CEO de Novartis Vasant Narasimhan a presque doublé à 16,2 millions en 2023. Celui d’UBS a gagné en un jour (84’000 francs) davantage qu’un salaire annuel moyen en Suisse.

Le salaire médian pour les CEO de ces groupes a été de 4,19 millions de livres en 2023, en hausse de 2,2% sur un an, selon l’étude de High Pay Centre. La palme à Pascal Soriot d’AstraZeneca avec 16,85 millions.

Une fois les impôts et le loyer payés, les personnes à rémunération moyenne ou basse ont moins pour vivre aujourd’hui qu’en 2016, déplore l’Union syndicale suisse (USS).

Le secteur industriel a tiré son épingle du jeu, puisqu’il a enregistré la plus forte hausse des salaires nominaux (+2,1%) par rapport à l’ensemble de l’économie (+1,7%).

Lors de la prochaine AG, Ethos s’opposera à la demande d’un montant supplémentaire pour le successeur de Philipp Rickenbacher, calculé sur les boni plus généreux approuvés il y a deux ans.

L'Unia constate que «les salaires suivent à nouveau l’inflation». Cela vaut surtout pour les arts et métiers et dans les conventions collectives de travail importantes du secteur tertiaire.

Depuis 2002, les versements attendus à la retraite ont diminué de 21%, indique Vermögenszentrum (VZ) dans une étude.

Le directeur général de la filiale de La Poste Hansruedi Köng a touché 826’651 francs l’an dernier, soit une baisse de près de 5400 francs.

UBS devra aussi revoir le système de rémunération de certains de ses employés.

Malgré le malaise provoqué par le rachat de Credit Suisse par UBS, le parlement zurichois ne veut pas s’immiscer dans la politique salariale de la Banque cantonale de Zurich.