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Le volume de primes et commissions encaissées par le numéro deux mondial de la réassurance s’est pourtant enrobé de 4% à 10,62 milliards.

Dans le détail, JPMorgan apporte 1 milliard de dollars de financement via une obligation senior, tandis que «plusieurs investisseurs institutionnels» non identifiés participent à hauteur de 150 millions.

La dotation en fonds propres est toujours «très solide, en dépit de l’influence du Covid», le taux SST se situant quant à lui dans la fourchette visée de 200% à 250%.

Le directeur général, Christian Mumenthaler, s’est déclaré satisfait de l’amélioration des marges dans l’activité dommages et accident et du rebond de la division Corporate Solutions.

L’enveloppe salariale des 14 membres de la direction générale a atteint 49,3 millions, contre 45,0 millions pour 15 membres en 2020.

Le ratio SST de Swiss Re était de 234% au 1^er juillet 2021. Le 25 février dernier, à la faveur de la publication des résultats 2021, le groupe avait indiqué que le taux était estimé entre 200 et 250%

Le réassureur suisse n’«accepte pas jusqu’à nouvel ordre de nouvelles affaires avec des clients russes et biélorusses (qu’elles soient sous l’imposition de sanctions ou non)».

Les actionnaires se verront proposer le versement d’un dividende inchangé de 5,90 par action.

Alors que l’actuelle COO, Anette Bronder, va quitter le groupe, Pravina Ladva, rejoindra la direction générale au 1^er janvier 2022 en tant que responsable du numérique et de la technologie.

Cette opération va déboucher sur un partenariat à long terme entre les deux géants zurichois dans le domaine de la réassurance autour de la société liechtensteinoise.