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Au rythme actuel dans le monde, il faudra toujours attendre 134 ans pour atteindre la parité.

La mesure porte sur les rémunérations fixes s’établissant entre 80% et 120% de salaires de référence observés chez la concurrence.

Selon l’indice du WEF, la Suisse fait un peu moins bien que l’année dernière en termes absolus. Elle recule surtout loin derrière l’Islande, qui reste la meilleure.

«Un salaire doit permettre de vivre. Il ne doit pas y avoir de salaire inférieur à 5000 francs pour les titulaires d’un certificat d’apprentissage (CFC) et de moins de 4500 francs pour tout le monde», estime Daniel Lampart, économiste en chef de la faîtière.

Une augmentation de 2,2% en moyenne sera attribuée aux collaborateurs de Novartis, contre 2,3% pour ceux du concurrent Roche.

Le régulateur estime qu'«un grand nombre» de banques alémaniques échangent régulièrement des informations sur les salaires.

Le renchérissement a aussi bien touché le secteur du bâtiment, que celui du génie-civil.

Pendant la période sous revue, l’indice de la construction concocté par Credit Suisse et la SSE, corrigé des variations saisonnières et des effets calendaires, a progressé de 6,4% en rythme annuel.

Soutenue par tous les cantons, Fondation ch confirme ainsi son engagement en la matière.

«L’actuelle convention nationale manque de flexibilité. Elle est devenue difficile à appliquer pour les entreprises, car elle est devenue trop complexe au fil des ans», explique le président de la SSE, Gian-Luca Lardi.