Allnews

La performance annuelle de l’entité active dans la prévoyance professionnelle grimpe à 8,5%, contre 5,54% en 2020.

Le gender pension gap n’a guère diminué ces dernières années, mais il devrait se réduire à long terme, selon une nouvelle étude Swiss Life.

L’initiative prévoit de relever l’âge de la retraite AVS à 66 ans pour tout le monde. Une fois cette étape atteinte, la hausse serait liée à l’espérance de vie. Au Conseil des Etats, elle avait été largement rejetée.

Etude sur les caisses de pension suisses 2023: les différences de rendement ont fortement augmenté au cours de la mauvaise année de placement – l'inflation entame la rémunération.

Les institutions ont connu une année difficile en matière de placements, et leur situation financière en a pâti. Leur performance nette moyenne s’est élevée à -9,2%, contre +8% en 2021.

Les bons signes sont de retour: au premier trimestre 2023, les institutions de prévoyance ont enregistré de légères hausses de cours du côté des obligations; pour les actions, le tableau s'est nettement éclairci.

Un texte, que Berne est prêt à examiner, propose de diviser l’avoir de vieillesse LPP des deux parents entre eux, à hauteur de 50% chacun, dès la naissance d’un enfant.

Le résultat des placements soumis aux aléas des marchés financiers internationaux doit être mis dans une perspective de moyen terme, soit une performance moyenne positive de 2,4% sur les 5 dernières années.

Comme attendu, la chambre des cantons balaye le texte des Jeunes PLR pour un relèvement de l’âge de la retraite à 66 ans ainsi que celui de l’USS pour une 13^e rentes.

Le texte demandait que ce montant maximal soit relevé à 15’000 francs pour les salariés, contre 6883 francs en 2022 et 7056 francs en 2023.