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Les femmes représentent en moyenne 27% des conseils d’administration des sociétés dans lesquelles BNPP AM investit, en augmentation de 2 points par rapport à 2021 (25%).

En deux ans, la part des femmes dans les directions des groupes cotés au SMI a presque doublé.

L’âge de référence sera augmenté en quatre étapes, à trois mois de décalage. La première hausse, de trois mois, aura lieu le 1^er janvier 2025. Elle concernera les femmes nées en 1961.

La réforme AVS21, soumise au peuple le 25 septembre, apporte les recettes nécessaires, estime vendredi une large alliance des partis de droite et du centre.

Une large alliance de gauche, à l’origine du référendum contre AVS21, est entrée dans l’arène vendredi. Ce projet de démantèlement n’est pas acceptable.

La banque envoie un signal fort pour l’égalité des chances et intensifie son engagement en faveur du football féminin, en soutenant notamment la candidature de l’ASF pour l’Euro féminin 2025 en Suisse.

L’écart salarial entre les femmes et les hommes ne se réduit pas et le déficit de rente des femmes est lui aussi scandaleux, note l’Union syndicale suisse (USS).

La majorité des entreprises suisses cotées en bourse respectent l’objectif de 30% fixé par la Confédération.

D’importantes disparités demeurent entre les branches et 63,5% des postes à bas salaires sont occupés par des femmes, selon les chiffres de l’Office fédéral de la statistique.

La taille des entreprises, leurs pays d’implantation et les réglementations locales constituent des facteurs essentiels à prendre en compte par les investisseurs, selon une étude de BNP Paribas AM.