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Lors du dernier mois écoulé, 209'000 emplois ont été créés, a annoncé vendredi le département du Travail, alors que 220'000 étaient attendus par les analystes, selon le consensus publié par Briefing.com.

Le nombre d’inscrits aux offices régionaux de placements (ORP) a baissé de 2977 personnes à 85’099, indique vendredi le Secrétariat d’Etat à l’économie.

«L’industrie des services aux consommateurs a connu un fort mois de juin, entraînant un niveau de créations d’emplois supérieur aux attentes», a commenté Nella Richardson, cheffe économiste d’ADP.

La construction notamment se montre demandeuse de main d’œuvre à tous les étages, du gros-œuvre aux installateurs en passant par les auxiliaires ou encore les artisans qualifiés.

L’intervention de la conseillère d’Etat Nathalie Fontanet a permis une entente entre la direction et le personnel pour reporter d’un an la nouvelle politique salariale.

Selon diverses sources, le groupe rhénan constituerait une équipe pour le marché des capitaux, et recruterait des collaborateurs de la banque aux deux voiles. Certains employés se tournent vers Deutsche Bank.

Ce vendredi, d’importantes perturbations sont à prévoir suite au conflit social sur la réforme salariale.

Une première ronde de suppressions d’emploi devrait intervenir en juillet déjà selon l’agence qui se base sur des informations d’insider.

Les raisons principales: un manque de sens au travail et un salaire insuffisant. C’est ce que révèle l’étude Deloitte «Swiss Gen Z and Millennial Survey 2023».

«Le manque de main-d’œuvre qualifiée continue à représenter un défi de taille pour les entreprises suisses et fait que les intentions d’embauche demeurent élevés», fait remarquer Jan Jacob, le directeur de Manpower Suisse.