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«Ces résultats sont particulièrement précieux pour nous, car ils reposent directement sur les retours de nos clients», explique Jacqueline Wild, vice-présidente et directrice générale de Kyndryl Alps.

«Les awards nous honorent, mais notre vraie force vient des personnes qui portent cette excellence au quotidien», souligne Selman Bicaco-Urrutia, Head of Private Banking de Piguet Galland.

«Être à nouveau reconnu parmi les Best Workplaces de Suisse romande est une fierté et un encouragement à poursuivre nos efforts», déclare Olivier Calloud, CEO de la Banque Piguet Galland.

«Cette reconnaissance témoigne de l’engagement continu de DNCA Finance à fournir des solutions d’investissement de qualité et à générer de la valeur ajoutée pour nos investisseurs» déclarent Romain Grandis et Damien Lanternier, gérants du fonds.

Le fonds luxembourgeois se distingue dans la catégorie Asia Pacific Local Currency Bond. Il est géré par Eurizon SLJ Capital LTD, composé principalement de gérants d'origine chinoise dirigés par le CEO Stephen Li Jen.

«Ce prix souligne la capacité de DNCA Finance à naviguer avec succès dans des conditions de marché variées», s'est réjouit François Collet, CIO au sein de DNCA Investments.

«Recevoir le prix «Best Overall Fund Manager - Regional/Global Reach» consolide notre réputation et souligne la raison pour laquelle nos clients nous font confiance», explique Nicolas Farah, Directeur de REYL Finance (MEA).

«Nous sommes fiers d'être reconnus par le PRI pour notre engagement auprès des entreprises sur le méthane», déclare Renée Tengberg, Directrice ESG et Responsable de l'engagement sur le méthane chez NAM.

Alireza Ghasemzadeh, CEO et fondateur de la start-up genevoise, a déclaré: «Alohi permet de fournir des technologies innovantes à plus de 3,9 millions d’utilisateurs à travers le monde, en aidant à améliorer les flux de travail dans divers secteurs.

«Nous avons mis en place des modèles d'activité qui permettent à tous nos collaborateurs et collaboratrices de concilier leur vie privée et professionnelle, notamment par le biais du job-sharing et du travail à temps partiel», explique le CEO Olivier Calloud.