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Au cours des prochaines années, l’accent devra être mis sur le financement intergénérationnel des promesses de rente non couvertes. Il faudra obtenir plusieurs compromis qui répartiront équitablement le fardeau entre les générations et groupes socioéconomiques.

Les personnes exerçant une activité lucrative en Suisse qui n’ont pas pu verser chaque année les cotisations maximales autorisées dans leur pilier 3a auront ainsi la possibilité de verser rétroactivement ces cotisations pendant dix ans au plus.

Malgré plusieurs phases de volatilité accrue au troisième trimestre 2024, les marchés financiers ont poursuivi leur légère tendance haussière pendant la période sous revue.

Au troisième trimestre, le taux de couverture moyen pondéré en fonction du capital des institutions de prévoyance s’élevait à 118,5%. Soit bien plus que celui de la fin 2023 qui était de 110,3%.

Les employeurs peuvent, pour les parts de salaire dépassant 132’300 francs, assurer leurs employés auprès d’institutions de prévoyance proposant des plans de prévoyance 1e.

L’indice de prévoyance calculé par Willis Tower Watson a perdu 3,7% au troisième trimestre, comparé au trimestre précédent.

L’organe suprême d’une institution de prévoyance fixe pour l’évaluation des engagements de prévoyance (rentes en cours et provisions techniques le cas échéant) un taux d’intérêt technique.

Le Baromètre de la prévoyance 2024 de Raiffeisen constate aussi une hausse de la confiance dans l’AVS, mais surtout chez les plus de 51 ans.

Le nouveau logo composé de trois chevrons évoque une trajectoire ascendante, symbole de dynamisme et de performance, ainsi qu’une structure solide sur laquelle s’appuyer.

Bien que les conditions de retraite restent élevées, les individus ressentent de plus en plus la pression de devoir financer eux-mêmes leur retraite, selon l’indice de Natixis IM.