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Les recettes de primes dans le secteur de l’assurance vie collective d’Helvetia Assurances ont cependant reculé de 7,4% en 2025 pour s’établir à 1,69 milliard de francs.

Un nouveau plan de prévoyance baptisé «AN Plus» et destiné aux salariés à temps partiel assure les salaires dès un revenu annuel de 2500 francs.

Selon les nouvelles bases techniques LPP 2025, l’augmentation de l'espérance de vie se confirme mais de manière moins soutenue que par le passé.

La situation financière des institutions de prévoyance s’est stabilisée à un «niveau réjouissant».

Le système conserve sa forme actuelle dans l’immédiat, malgré les craintes qui pèsent sur la pérennité de son financement. La votation démontre également l’attachement des Suisses au principe des trois piliers.

Si elles avaient voté fin août, 51% des personnes interrogées auraient rejeté la réforme de la LPP et 42% l’auraient approuvée, selon un sondage de l’institut gfs.bern. Un sondage Tamedia/20 Minuten donne aussi les deux textes perdants.

Les trois quarts des instituts de prévoyance ont versé aux assurés un intérêt supérieur au minimum LPP en 2023, selon PPCmetrics.

La baisse du taux de conversion, qui doit passer de 6,8% à 6%, entraînera une baisse des rentes LPP pour les salaires à partir de 4000 francs déjà, selon l’USS.

Les Vert-e-s veulent l’annulation de la votation sur AVS21, qui prévoyait notamment la hausse de l’âge de la retraite des femmes. Le parti a déposé un recours au Tribunal fédéral (TF).

Les personnes travaillant à temps partiel et disposant de faibles revenus, souvent des femmes, auront une meilleure retraite, déclare la conseillère nationale vert’libérale Melanie Mettler.