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La réforme de la LPP répond à la revendication de nombreuses femmes de mieux protéger les postes à temps partiel et à bas revenus, majoritairement occupés par des femmes.

Il faudra cotiser plus pour recevoir moins, clame l’Union syndicale suisse (USS) qui a lancé mardi la campagne du non.

Cette révision de la loi sur la prévoyance professionnelle, en votation en septembre, est aussi nécessaire pour financer durablement les rentes futures.

En 2023, le résultat d’exploitation des affaires vie collective est ressorti à 48,9 millions de francs, ce qui représente une baisse de 14%.

Le référendum contre la réforme du 2e pilier, lancé fin mars 2023 par la gauche et les syndicats, a récolté plus de 141’000 signatures, soit près de trois fois plus que nécessaires.

Ceci grâce au travail à temps partiel désormais nettement mieux assuré, selon une étude commandée par alliance F.

Actuellement, les prestations de soutien sont autorisées uniquement si elles contribuent à atténuer une situation de détresse. Le National a adopté un projet qui élargit les critères.

La Confédération a décidé d’adapter les rentes à un taux de 6% en raison de l’évolution des prix.

Après deux mois, il avait déjà recueilli 120’000 signatures et un «nombre impressionnant» de paraphes sera remis mardi prochain à la Chancellerie fédérale. Les syndicats et la gauche avaient jusqu’au 6 juillet pour récolter les 50’000 signatures nécessaires.

Un texte, que Berne est prêt à examiner, propose de diviser l’avoir de vieillesse LPP des deux parents entre eux, à hauteur de 50% chacun, dès la naissance d’un enfant.