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Bien que de nombreux employeurs doutent de leur propre stratégie, ils reconnaissent l'importance d'une offre d'avantages sociaux adaptée aux besoins de leur personnel, selon les résultats suisses de l'enquête mondiale «Benefits Trends 2023» de WTW.

Lombard Odier a mené une étude auprès de ses clientes et relations d’affaires dans le but de comprendre les facteurs qui peuvent influencer les femmes dans leur rapport à l’investissement.

La Haute école spécialisée de Lucerne (HSLU), Raiffeisen Suisse et Vontobel ont mené pour la deuxième fois l’étude intitulée «Placement et prévoyance au format digital en Suisse».

Une récente enquête de Lombard Odier montre que seuls 24% des investisseurs romands pensent que les actifs privés ont pu contribuer à protéger leurs avoirs des turbulences des marchés, contre 43% en Suisse alémanique.

Les raisons principales: un manque de sens au travail et un salaire insuffisant. C’est ce que révèle l’étude Deloitte «Swiss Gen Z and Millennial Survey 2023».

Avec un panel de près de 30 acteurs majeurs du secteur, l’étude de Colombus Consulting montre une évolution toujours positive sur le digital, avec de nombreuses nouveautés cette année encore.

D’un côté, les marchés immobiliers ont bénéficié d’une forte impulsion de l’économie réelle, de l’autre, la hausse de l’inflation et des taux d’intérêt a démarré un nouveau cycle.

«Les résultats de l’enquête révèlent que les investisseurs fortunés en Suisse sont de plus en plus conscients que la durabilité joue un rôle important dans l’économie», commente Philippe Gay, responsable de l’offre pour le marché suisse chez Lombard Odier.

L’indice Swiss Pension Finance Watch compilé par le cabinet Willis Towers Watson s’est marginalement enrobé de 0,6% sur la période.

Alors que Rolex était le leader incontesté sur le digital en 2022, les autres maisons ont comblé leur retard, Cartier prenant en tête du classement 2023.