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L’écart salarial est plus faible entre les célibataires, montre un rapport de la Confédération. Une partie de cette différence reste inexpliquée et pourrait être due à une discrimination.

La Poste affirme vouloir continuer à améliorer l’égalité salariale dans l’ensemble du groupe. Une plateforme de signalement des disparités salariales existe déjà.

«Cette certification s’inscrit dans la politique d’égalité des chances et de promotion de la diversité que la Banque mène en faveur de ses collaboratrices et collaborateurs», déclare Pascal Kiener, CEO de la BCV.

Société Générale en Suisse obtient l’attestation en équité salariale Fair-on-Pay pour son action en faveur de l’égalité salariale entre femmes et hommes.

La filiale de la BCV devient la première banque privée suisse à obtenir ce label validant le respect de la règlementation fédérale en vigueur sur l’égalité salariale des femmes et des hommes.

Les entreprises qui occupent au moins 100 travailleurs, soit moins de 1% des employeurs, devront procéder à une analyse de l'égalité salariale.

L’organisation faîtière des travailleurs Travail.Suisse présente un nouveau document de position pour une réelle égalité entre les femmes et les hommes.