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En tenant compte des prévisions de renchérissement pour 2021 (+0,5%), les salaires réels dans le domaine conventionnel devraient diminuer de 0,1% cette année.

«Le redressement économique n’est possible que grâce au grand engagement et à la persévérance des employés», souligne Caroline Schubiger, de la SEC.

Les 243 établissements présents sur le territoire helvétique ont dégagé un résultat net cumulé de 13,65 milliards de francs, selon les statistiques publiées par la BNS.

L’instrument permet de calculer les salaires en usage dans la localité et la profession pour des profils individuels sur la base de données salariales fiables.

«Il est essentiel de maintenir le pouvoir d’achat, surtout pour les revenus les plus faibles», a déclaré Gabriel Fischer, responsable de la politique économique à Travail.Suisse.

Les membres du personnel de La Poste et de PostFinance soumis à la CCT vont bénéficier d’une hausse de 0,8% de la masse salariale.

Pendant que l’économie a augmenté depuis 2016 de 6,6% en valeur cumulée, les salaires nominaux n’ont augmenté que de 3%, a signalé Gabriel Fischer.

En 2020 et 2021, les dépenses de santé devraient augmenter respectivement de 3,3% et de 3,6%

Une politique des salaires basée uniquement sur des augmentations individuelles accroît les fluctuations de personnel et démotive les collaborateurs de longue date, selon l'Aseb.

La progression des revenus en 2019 risque fort d’être à nouveau réduite à néant par le renchérissement.