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Il a notamment été convenu d’introduire une nouvelle planification du temps de travail à partir du 1er janvier 2027.

Les manifestations ont commencé à Genève ce matin avant de s’étendre à Lausanne. Principales revendications: de meilleures conditions de travail et des horaires de travail corrects.

«Les travailleurs de la construction sont à bout. Ils doivent assurer jusqu’à neuf heures de travail par jour, sans même parler des heures supplémentaires», déclare Nico Lutz, négociateur en chef et membre du comité directeur d’Unia.

Selon l’étude du syndicat, les écarts salariaux sont plus importants dans les entreprises au sein desquelles les salaires sont particulièrement élevés.

Avant la votation de 2020, 10,7% des femmes à Genève gagnaient moins de 4000 francs. Deux ans après l’introduction du salaire minimum, elles n’étaient plus que 3,3%.

Selon une étude du syndicat, le revenu du CEO de Novartis Vasant Narasimhan a presque doublé à 16,2 millions en 2023. Celui d’UBS a gagné en un jour (84’000 francs) davantage qu’un salaire annuel moyen en Suisse.

Le secteur industriel a tiré son épingle du jeu, puisqu’il a enregistré la plus forte hausse des salaires nominaux (+2,1%) par rapport à l’ensemble de l’économie (+1,7%).

Face aux intempéries ou aux canicules, près de 20’000 maçons ont signé une pétition réclamant entre autres des pauses et des reports des engagements.

L'Unia constate que «les salaires suivent à nouveau l’inflation». Cela vaut surtout pour les arts et métiers et dans les conventions collectives de travail importantes du secteur tertiaire.

Pour le syndicat, le respect des délais doit être relégué au second plan par rapport à la santé des ouvriers.