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Les objectifs incluent notamment une hausse du produit des commissions à plus d’un milliard d’ici la fin de la période et un ratio de redistribution aux actionnaires de plus de 75% dès 2025.

Dans les faits, les personnes de plus de 55 ans ne représentent que 8% des nouvelles embauches, alors qu’elles représentent 23% de l’ensemble des personnes actives, selon la dernière étude Swiss Life.

Durant l’exercice 2023/2024, le fonds immobilier, coté en bourse, a pu intégrer un portefeuille de 47 biens nouvellement acquis.

Entre janvier et fin septembre, le géant zurichois a encaissé des recettes de primes en hausse de 4% sur un an à 15,88 milliards de francs, alors que les commissions ont crû de 6% à 1,88 milliard.

Quatre travaux ont été jugés exceptionnels par le jury d’experts. Les lauréats ont reçu des prix de 5000 francs et 2500 francs.

Avec quinze groupes de placement au total, la Fondation de placement Swiss Life propose la plus large gamme de solutions indexées des fondations de placement suisses.

D’une durée allant jusqu’en 2044, l’emprunt a été placé auprès d’investisseurs sur le marché européen.

Au premier semestre, le bénéfice se maintient à 632 millions de francs et les recettes de primes brutes s’améliorent de 2% à 11,66 milliards, dépassant les attentes des analystes.

Sous la houlette du nouveau propriétaire, les dirigeants de Condecta entendent conquérir de nouveaux territoires et élargir leur gamme de produits.

Le fonds immobilier lève environ 610 millions de francs de nouveaux fonds, se hissant ainsi parmi les cinq plus grands fonds immobiliers cotés en bourse de Suisse.