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Le président Guy Lachappelle (photo) a été gratifié de 750’000 francs, une somme identique à celle obtenue en 2019. Le directeur général Heinz Huber a perçu 1,475 million de francs, dont une part variable de 375’000 francs.

Philipp Rickenbacher a empoché un salaire de base de 1,5 million de francs, auquel s’ajoutent divers versements en numéraire et contributions au fonds de pension et à la sécurité sociale.

C’est 20% de moins que son prédécesseur Tidjane Thiam, qui avait perçu 10,7 millions de francs en 2019.

La direction générale dans son ensemble a gagné 48,2 millions de francs, moins que les 48,8 millions perçus au titre de 2019, dont 15,1 millions en salaire fixe et 33,1 millions en part variable.

Au lieu des 27,5 millions de dollars perçus en 2019, David Solomon va donc devoir se contenter de 17,5 millions.

La rémunération interviendra sous forme de réduction de capital, précise le groupe zurichois.

Les niveaux de rémunération resteront stables pour les cadres en 2021. Dans la finance, les fonctions de Chief Financial Officer et de Group Controller bénéficieront des plus importantes augmentations de salaire.

«A partir de 2021, des facteurs ESG, basés sur les valeurs d’Apple et d’autres initiatives seront incorporés à notre programme de bonus annuel», indique le géant de l’électronique.

Le cabinet Proxinves explique notamment cette baisse par un recul de 8% des bonus annuels.

En Suisse, les directions financières ont largement fait appel aux managers de transition pour maîtriser leur risques et réussir la transformation des outils financiers.