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«Ce que nous observons dans l’ensemble du secteur, c’est une demande croissante de dirigeants alliant agilité entrepreneuriale et crédibilité institutionnelle», explique Daniel Aghdami.

Un gain moyen de 680’000 euros pour les CEO allemands, autrichiens et suisses, contre 816’000 euros pour les dirigeants français, selon une récente étude.

Pour les banques suisses, l'évaluation des contreparties et des émetteurs nécessite désormais d'aller au-delà des mesures conventionnelles pour examiner la manière dont les conseils d'administration gèrent «l'incertitude permanente».

Selon une étude de Heidrick & Struggles, la Fintech se distingue par des niveaux de rémunération nettement supérieurs à ceux des autres métiers, portés par la rareté des talents et l’essor de l’intelligence artificielle.

Les fonctions de CEO/CIO se distinguent particulièrement, avec des composantes fixes moyennes dépassant le million d'euros sur la période 2023-2025 en Europe, tirées par les places financières de Genève et Zurich.

Les sociétés actives dans le secteur financier veillent toutefois à avoir au moins soit un directeur ou un président suisse, observe Marion Fengler-Veith, directrice de Heidrick & Struggles en Suisse.

Selon une étude de Heidrick & Struggles présentée par Marion Fengler-Veith, 50% des sièges nouvellement attribués en Suisse en 2022 sont revenus à des femmes.

Selon Wolfgang Schmidt-Soelch de Heidrick & Struggles, il faut au moins 30% de femmes au sein d’une direction ou d’un conseil pour que cela ait vraiment un impact.