D’après la dernière enquête de l’indice Principal Well-Being, la majorité des petites et moyennes entreprises s’attend à ce que l’IA devienne un moteur de croissance à l’avenir, tandis que seule une minorité d’entreprises estime que la technologie entraînera une baisse des effectifs et des niveaux de salaire. Ces résultats suggèrent que le renforcement des compétences et la reconversion professionnelle joueront probablement un rôle important sur le marché du travail dans les années à venir. Par ailleurs, l’IA continuera probablement de stimuler la création d’emplois, ce qui entraînera une croissance économique accrue.

Le dernier indice Principal Well-Being révèle que l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises n’a pas entraîné de réductions anticipées des effectifs ou des salaires, ce qui remet en question les craintes de pertes d’emplois massives liées à l’IA.

L’indice Principal Well-Being, qui célèbre cette année son douzième anniversaire, observe l’évolution du sentiment dans les petites et moyennes entreprises. La dernière enquête a été menée du 26 septembre au 17 octobre, et a recueilli les réponses de 1000 entreprises, ce qui est comparable à l’indice NFIB Small Business Optimism en termes de portée.

L’impact potentiellement exagéré de l’IA sur la productivité a soulevé des inquiétudes concernant des licenciements massifs et une stagnation des salaires. Les résultats de l’enquête indiquent toutefois le contraire: la plupart des entreprises considèrent l’adoption de l’IA comme un catalyseur de croissance, plutôt que comme une menace. En effet, l’influence à long terme de l’IA semble dépasser les économies de main-d’œuvre et de coûts, dans la mesure où les gains de productivité qu’elle génère devraient constituer le principal moteur de l’expansion des marges au fil du temps.

Les résultats de l’étude suggèrent que les employés actuels sont plus susceptibles de renforcer leurs compétences et de se reconvertir professionnellement que de se faire remplacer par l’IA. Dans cette phase initiale d’adoption de l’IA, il convient de souligner que son impact à long terme sur le marché du travail reste incertain, en particulier pour les jeunes diplômés qui viennent tout juste de quitter l’université. Pour autant, dans la mesure où l’IA vient renforcer, plutôt que remplacer, les capacités humaines, elle contribuera positivement au soutien de l’emploi, et devrait entraîner une croissance économique accrue dans les années à venir.