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Selon l’étude de Russell Reynolds Associates, les entreprises présentent à la Bourse de Zurich misent à nouveau sur une planification à long terme, ainsi que sur la durabilité.

Comparé à d'autres indices boursiers européens importants, le SMI est passé à la dernière place en termes de représentation des femmes, derrière la Suède, l'Espagne, la Finlande et l'Allemagne.

Les femmes ont représenté un peu plus d’un tiers des nouveaux entrants dans les conseils d’administration, relève mercredi le cabinet de conseil Swipra.

En deux ans, la part des femmes dans les directions des groupes cotés au SMI a presque doublé.

La majorité des entreprises suisses cotées en bourse respectent l’objectif de 30% fixé par la Confédération.

D’importantes disparités demeurent entre les branches et 63,5% des postes à bas salaires sont occupés par des femmes, selon les chiffres de l’Office fédéral de la statistique.

Quatre nouveaux postes de cadres supérieurs sur dix ont été attribués à des femmes en 2021.

Sur les 50 entreprises suisses analysées par le chasseur de tête Heidrick & Struggles, seulement une est dirigée par une femme, indique l’entreprise mercredi dans une étude.