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«Nous sommes ravis de lancer notre nouvelle plateforme, qui va permettre à nos clients de bénéficier d'une expérience utilisateur encore plus fluide et efficace», explique Michael Platen, CEO et Fondateur de la société.

Selon Aequivalent, 8% des dossiers présentés l’an dernier comportaient des déclarations incorrectes ou des points de non-conformité. Les Suisses allemands sont plus transparents que les romands.

Seuls 40% des dossiers d'embauche sont entièrement conformes.