A l'occasion de la Journée internationale des femmes, qui aura lieu ce lundi 8 mars, plusieurs des principales gérantes de fonds de Columbia Threadneedle Investments parlent de l'environnement général des femmes et des progrès réalisés par les entreprises en faveur d'une plus grande diversité des genres.

Melda Mergen, Deputy Global Head of Equities:
«La pandémie de coronavirus a été particulièrement préjudiciable aux femmes sur le marché du travail américain: Leur participation au marché du travail a chuté à 57%, son niveau le plus bas depuis 1988. Il ne faut pas que cette situation perdure. Les femmes doivent faire partie intégrante de la reprise économique. Les laisser sur le carreau ne portera pas seulement préjudice aux marchés, mais aussi aux familles et à la société dans son ensemble.»

Ann Steele, gérante de portefeuille de Threadneedle (Lux) Pan European ESG Equities:
«Au cours de la pandémie, les limites entre vie professionnelle et vie privée se sont estompées et les inquiétudes concernant la santé et la situation financière des familles ont conduit de nombreuses femmes actives au burn-out. Selon nous, les décisions prises par les entreprises aujourd'hui joueront un rôle fondamental dans l'amélioration de l'égalité des sexes au cours des prochaines décennies.»

Sonal Sagar, Portfolio Manager, Actions britanniques durables:
«De nombreuses mesures sont prises en faveur de la diversité des genres, notamment en ce qui concerne la présence des femmes dans les conseils d'administration. Les indices FTSE 100 et 250 affichent tous les deux une hausse du nombre de femmes au sein des conseils d'administration et dans des fonctions dirigeantes au cours des cinq dernières années. Quant aux entreprises du FTSE 350, c'en est fini des conseils d'administration intégralement masculins, même si seules 17 d'entre elles sont dirigées par une femme. L'égalité des sexes au sein de la direction des entreprises est donc encore loin d'être une réalité. Nous savons qu'il est essentiel de trouver la bonne personne pour chaque poste de direction et continuons de soutenir les entreprises sur la voie d'une meilleure diversification.»

Tammie Tang, Portfolio Manager, Threadneedle (Lux) European Social Bond Fund:
«Bien que de nombreuses mesures aient été prises en faveur de l'inclusion et de la diversité, alors que nous allons fêter la 111e Journée internationale des femmes, je pense que l'on peut faire plus. Les disparités restent criantes dans certains domaines, comme la participation des femmes au marché du travail et leur représentation dans la sphère politique. Au rythme actuel (et avant de tenir compte de la contre-productivité importante liée à la pandémie), le Forum économique mondial prévoyait qu'il faudrait encore attendre 99 ans pour parvenir à la parité entre les sexes à travers le monde.»

Maya Bhandari, Portfolio Manager, Allocation d'actifs:
«Le leadership dont ont fait preuve les femmes au cours de cette crise a été admirable, qu'il s'agisse de Jacinda Ardern, de Christine Lagarde ou de Janet Yellen. La gestion de la pandémie mise en place par la Nouvelle-Zélande a été largement encensée comme étant l'une des plus efficaces; l'Europe a fait des avancées notables en faveur de l'intégration fiscale, avancées qui n'auraient peut-être pas eu lieu dans d'autres circonstances, grâce à un soutien appuyé de la BCE; et le Trésor américain a joué, et va conserver, un rôle fondamental dans le rétablissement de l'économie.»