Brexit: aller au cœur du «No-Deal»

Communiqué, Federation of International Employers

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Le Royaume-Uni est une nation en déclin, qui descend de plus en plus vers le bas pour rejoindre les rangs du Venezuela, de la Moldavie et de la Grèce.

Le terme «No-Deal le Brexit» a été tellement utilisé au cours de la dernière année que nous sommes tous devenus immunisés contre sa véritable signification. Cela ressemble à une expression d'argot politique qui n'a aucune pertinence pour le reste d'entre nous. Une des nombreuses options qui permettront au Royaume-Uni de démissionner de son appartenance à l’Union européenne. Certainement, à coup sûr... pas de «Big Deal».

Mais c’est quelque chose de bien plus important et de bien plus effrayant que nous ne pourrions jamais l’imaginer. Le le Brexit est un «Big Deal» car il coupe le Royaume-Uni de la majorité de ses clients à l’exportation. Mais un «No-Deal» est une tragédie exponentiellement plus grande, car il aliène tous nos partenaires commerciaux et met en danger la place de la Grande-Bretagne dans le monde. Cela donne l’impression que le Royaume-Uni est irresponsable, désorganisé, presque comique et qu’il n’est pas une nation digne de confiance. Tout vestige de respect au sein de la communauté internationale a disparu. C’est une nation en déclin, qui descend de plus en plus vers le bas pour rejoindre les rangs du Venezuela, de la Moldavie et de la Grèce.

Au moins un million d’emplois au Royaume-Uni et en Irlande
sont menacés au cours de l’année suivant le 31 octobre.

Nous en venons maintenant aux statistiques honteuses. Jusqu’à présent, le le Brexit a entraîné la perte d’un quart de million d’emplois au Royaume-Uni et le transfert par les banques de plus d’un billion d’euros vers le continent européen – et nous n’avons même pas encore atteint le délai final. C’est sans compter tous les emplois et la richesse qui auraient été créés si le le Brexit n’avait jamais existé. Dans l’ensemble, au moins un million d’emplois au Royaume-Uni et en Irlande sont menacés au cours de l’année suivant le 31 octobre.
 
La plupart des entreprises basées au Royaume-Uni pensent qu’elles ont déjà pris en compte le Brexit pour le court et moyen terme. Mais ils ont, dans la plupart des cas, sérieusement sous-estimé un «No-Deal» et le fait même qu’ils maintiennent leurs opérations dans le navire en perdition qu’est la Grande-Bretagne reste plus un acte de foi que de jugement. Il est cependant trop tard pour chercher des alternatives.

Le fait d’être au sein de l’UE sera maintenant un avantage encore plus grand qu’en 2016, alors que les avantages l’emportaient encore largement sur les inconvénients. Au cours des trois dernières années, d’énormes accords commerciaux ont été conclus entre l’UE et le Canada, le Japon, le Mexique, Singapour, le Vietnam et récemment les principales économies sud-américaines. Des accords avec l’Australie et la Nouvelle-Zélande sont actuellement en cours. Tout ce que le Royaume-Uni a en perspective, c’est un accord bâclé avec les États-Unis qui ne lui laissera économiquement qu’un Porto Rico, juste un État satellite pauvre.

Le peuple britannique pourra jouir de la satisfaction
d’avoir fait une chose aussi folle tout seul.
Contrecoup

Le vote le Brexit portait en grande partie sur l’immigration en provenance de l’Union européenne. Alors que l’économie se contracte et que de plus en plus de personnes perdent leur emploi, la responsabilité de l’effondrement économique sera de nouveau imputée aux étrangers qui sont considérés comme ayant pris des emplois au Royaume-Uni. C’est ce qui se passe aux États-Unis sans l’aide de le Brexit, grâce à une forme de xénophobie induite par l’État. Une tendance similaire se dessine au Royaume-Uni et les employeurs devront trouver des moyens de l’endiguer, en particulier lorsqu’elle dégénère en menaces et violences contre les minorités ethniques et nationales.

«Beaucoup de gens me demandent comment il sera possible de reconnaître sur le terrain qu’un No-Deal affecte non seulement l’économie mais la société britannique en général?», commente Robin Chater, Secrétaire général de la Fédération des employeurs internationaux (FedEE), qui est lui-même citoyen britannique. «En fait, c’est déjà le cas et l’isolationnisme qui découle d’une telle rupture sauvage avec le continent européen ne fera qu’accélérer les tendances actuelles. On le verra à la surface dans la diffusion plus rapide de la culture «chav» et de l’usage inarticulé du langage par les millénaires, l’effondrement du langage lui-même et la croissance des attitudes de droit. A un niveau plus fondamental, cela se traduira par une plus grande incidence des crimes violents, des incidents plus fréquents de violence raciale, une augmentation de l’absentéisme et une baisse des niveaux de productivité».

«Au moins, le peuple britannique pourra jouir de la satisfaction d’avoir fait une chose aussi folle tout seul. L’incarnation même du libre arbitre. Bien joué», conclut-il.

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