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En mettant le pouvoir économique des femmes en avant et en encourageant les entreprises à prendre en compte la diversité, les investisseurs peuvent bénéficier d’une plus grande diversité des sexes.

Les investisseurs ont longtemps négligé les questions sociales. Pourtant, il est avantageux pour les entreprises d'avoir un personnel diversifié à tous les niveaux.

Trois valeurs à la pointe de la mixité hommes-femmes.