Nous avons testé l'impact des structures de gouvernance d'entreprise des entreprises (G) sur la performance environnementale des entreprises (E) dans un échantillon international. Nous avons trouvé des preuves solides qu'une meilleure gouvernance améliore la performance environnementale des entreprises, y compris dans les contextes où les risques environnementaux sont les plus importants. Les mécanismes de gouvernance axés sur le renouvellement du conseil d'administration grâce à un pouvoir accru des investisseurs lors des élections des administrateurs ou de la nomination d'administratrices sont associés aux plus grandes améliorations. Les chocs quasi exogènes sur ces mécanismes de renouvellement du conseil d'administration soutiennent une interprétation causale, c'est-à-dire que G entraîne E. Les femmes administratrices ont un impact autonome, car l'effet positif des femmes administratrices se maintient lorsque nous contrôlons directement les caractéristiques des administrateurs.

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