La prévoyance suisse est-elle encore en phase avec les réalités de la vie?

Rafael Lötscher, PensExpert SA

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La digitalisation joue un rôle essentiel dans l’optimisation des processus de prévoyance. Mais elle ne saurait remplacer l’accompagnement humain.

 

Depuis un quart de siècle, PensExpert contribue activement à façonner le système de prévoyance suisse. Une approche personnelle, numérique, tournée vers l’avenir – et toujours centrée sur les personnes.

Une vision née à Lucerne

Le système de prévoyance constitue l’un des piliers du modèle suisse. Pour continuer à garantir la sécurité sociale et à inspirer confiance dans l’avenir financier des individus, il doit évoluer au rythme des réalités professionnelles et personnelles. C’est précisément avec cette ambition que PensExpert a été fondée il y a 25 ans à Lucerne: afin de proposer une prévoyance plus individuelle, plus responsable et plus flexible, adaptée aux besoins concrets de chaque phase de vie.

«La confiance naît là où l’on écoute d’égal à égal. Chez PensExpert, la personne est toujours au centre des préoccupations.»

Ce qui avait débuté comme la vision audacieuse d’un petit groupe de pionniers s’est transformé en une entreprise de référence dans le domaine de la prévoyance individualisée. Aujourd’hui, PensExpert accompagne plus de 16’000 assurés sur six sites en Suisse. Son portefeuille comprend, en plus de la prévoyance professionnelle, des solutions innovantes dans les domaines du pilier 3a et du libre passage.

Une prévoyance qui évolue avec les besoins

L’accent est mis sur les solutions de prévoyance 1e – un domaine dans lequel PensExpert a joué un rôle moteur. Ces plans permettent aux salariés de choisir leur propre stratégie de placement, dans des conditions bien définies. Par rapport aux modèles classiques de caisses de pension, ces solutions offrent non seulement des avantages fiscaux, mais aussi une plus grande transparence et flexibilité. Les fonds et les rendements générés appartiennent intégralement aux assurés : ils ne sont ni redistribués, ni utilisés pour compenser une sous-couverture de la caisse. La solution 1e de PensExpert, PensFlex, permet d’aller encore plus loin. Pour les éléments de salaire supérieurs à 136’080 francs, les assurés choisissent eux-mêmes leur stratégie de placement, en accord avec leur situation actuelle en matière de caisse de pension et dans le respect du cadre légal. Le rendement obtenu leur est intégralement crédité. Ce modèle repose sur le principe de la responsabilité individuelle : les assurés assument eux-mêmes le risque de placement – et non leur employeur ou les autres affiliés.

Un écosystème qui s’adapte à chaque parcours de vie

Face aux défis que rencontre aujourd’hui le système de prévoyance suisse, la demande pour des solutions sur mesure ne cesse d’augmenter. Pour y répondre, PensExpert a mis en place un écosystème complet de partenaires. Les assurés bénéficient ainsi d’un accès à une expertise de premier ordre en matière de placements, et leur stratégie de prévoyance peut être ajustée aux évolutions de leur situation personnelle; et ce sur le long terme.

L’humain au cœur de l’approche

La digitalisation joue un rôle essentiel dans l’optimisation des processus. Mais elle ne saurait remplacer l’accompagnement humain. Chez PensExpert, les spécialistes allient compétences techniques et véritable intérêt pour les personnes et leur trajectoire de vie. C’est cette approche qui fonde la confiance durable que leur accordent assurés, employeurs, courtiers, fiduciaires et banques.

Regarder plus loin

Cette confiance est à la fois une source de motivation et un engagement à poursuivre sur cette voie, avec clarté et esprit d’innovation. Toute l’équipe de PensExpert se réjouit de continuer à concevoir, avec ses clientes et clients, des solutions de prévoyance individualisées.