Renforcement des structures de leadership et de gouvernance de Sygnum
Sygnum renforce son équipe de dirigeants et fait évoluer sa gouvernance en préparation de sa prochaine phase de croissance. Ces initiatives renforcent davantage l’orientation client et la résilience organisationnelle du groupe, améliorent son agilité et soutiennent l’émergence de la prochaine génération de dirigeants de Sygnum. Cette évolution repose sur une approche disciplinée de l’intelligence artificielle avec supervision humaine («human-in-the-loop»), qui a déjà permis d’accroître l’efficacité opérationnelle et de développer des innovations de premier plan dans le secteur.
Conseil d’administration de Sygnum Bank
Dans le cadre de cette évolution de la gouvernance, des changements interviendront dans la composition du Conseil d’administration. Kim Leng Chua, membre indépendant du Conseil basé à Singapour dès les débuts de l’entreprise et président du comité AML, continuera d’apporter son expertise à Sygnum et restera étroitement lié à la société. Fernando Luis Vázquez Cao, vétéran des logiciels open source, quittera le Conseil à la suite de changements dans la représentation des actionnaires. Luka Müller, cofondateur de Sygnum et ancien président du Conseil, ne sollicitera pas de nouveau mandat pour des raisons médicales, mais poursuivra sa contribution en tant que Président émérite et membre du Conseil consultatif. Sygnum leur adresse ses meilleurs voeux pour la suite et les remercie sincèrement pour leur contribution, leur engagement et leur leadership.
Martina Stettler rejoint le Conseil d’administration avec une vaste expérience internationale dans les domaines juridique, réglementaire et de la conformité stratégique. Elle a occupé des fonctions de Managing Director chez UBS et Credit Suisse et a joué un rôle central dans les volets juridiques et de gestion des risques liés à leur fusion et intégration, conseillant les conseils d’administration et les directions générales sur les risques contentieux, les relations avec les autorités réglementaires et la gouvernance post-fusion.
«Je suis ravie de rejoindre Sygnum à un moment aussi déterminant pour le secteur et de contribuer à façonner la Finance du Futur aux côtés d’une équipe aussi innovante», déclare Martina Stettler, administratrice chez Sygnum. «Tout au long de ma carrière, je me suis attachée à transformer des problématiques juridiques et réglementaires complexes en cadres décisionnels clairs renforçant la résilience organisationnelle. Je me réjouis d’apporter cette expérience à Sygnum alors que l’entreprise poursuit sa croissance.»
Ces changements s’inscrivent dans le renforcement engagé en 2025 de l’équipe dirigeante du Conseil. Pia Tischhauser, membre du conseil de surveillance de Swiss Re et ancienne dirigeante du cabinet de conseil BCG, a rejoint le Conseil aux côtés de Vinod Kumar, vice-président d’Everstone et ancien CEO de Vodafone Business et Tata Communications. Gabriela Maria Payer est également passée du poste de vice-présidente à celui de présidente du Conseil.
«Nous sommes ravis d’accueillir Martina Stettler au sein du Conseil d’administration de Sygnum. Martina apporte une expérience approfondie, une vision stratégique et une solide compréhension des enjeux liés à la construction d’institutions de confiance dans des marchés complexes et en évolution rapide», déclare Gabriela Maria Payer, présidente du Conseil. «Je tiens également à remercier sincèrement Kim Leng Chua, Fernando Luis Vázquez Cao ainsi que notre cofondateur et ancien président Luka Müller, avec qui je me réjouis de continuer à collaborer dans son nouveau rôle de Président émérite. Alors que nous poursuivons notre expansion mondiale, nous restons profondément engagés à promouvoir une culture fondée sur des valeurs, durable, résiliente et centrée sur l’autonomisation de nos collaborateurs afin de créer de la valeur à long terme pour nos clients et partenaires.»
Conseil exécutif du Groupe et cadre mondial de gouvernance
Au niveau exécutif, l’accent est mis sur le renforcement de l’orientation client, l’élargissement des responsabilités commerciales et l’intégration de la résilience organisationnelle à l’échelle du groupe. Un nouveau Chief Compliance Officer, disposant d’une solide expérience en réglementation bancaire suisse et internationale, rejoindra le Conseil exécutif du Groupe en septembre. Dominic Lohberger, Chief Product Officer, quittera le Conseil exécutif du Groupe à compter du 1er juin et quittera l’entreprise en septembre afin de poursuivre des projets entrepreneuriaux.
Afin de renforcer davantage l’orientation client et l’excellence du service, Sygnum crée un poste de direction dédié à la clientèle Private Wealth, rattaché au CEO du Groupe. Cette évolution permettra de mieux répondre aux besoins de plus en plus distincts des clients Private Wealth et institutionnels. La direction évalue actuellement des candidats internes et externes pour ce poste.
Nouveaux dirigeants régionaux
À compter du 1er août 2026, Reto Marx3 rejoindra l’équipe en tant que CEO de Sygnum Singapour afin de renforcer davantage le leadership et la trajectoire de croissance de la région Asie-Pacifique. Il possède plus de 25 ans d’expérience de direction en Asie et en Europe dans les domaines de la gestion de fortune, du risque et de la stratégie produit. Parallèlement, Gerald Goh, cofondateur de Sygnum, assumera le rôle d’Executive Chairman APAC avec un focus sur la stratégie globale de marchés de capitaux et de levée de fonds, les relations stratégiques avec les parties prenantes et la conduite d’initiatives clés du groupe, notamment en Asie-Pacifique. Simon Schneider prend quant à lui les fonctions de CEO de Sygnum Europe et dirige les opérations locales avec effet immédiat. Cette évolution stratégique positionne Sygnum pour accélérer sa croissance dans l’Union européenne.
Bilan 2025
En janvier, Sygnum a finalisé avec succès un tour de financement stratégique sursouscrit lui permettant d’atteindre une valorisation de licorne. Au cours de l’année, le groupe a attiré plus d’un milliard de dollars de nouveaux actifs nets. Les revenus issus de l’activité Bank-to-Bank ont progressé de 70% grâce à des partenaires existants tels que PostFinance ainsi qu’à l’élargissement des offres avec Zuger Kantonalbank. Sygnum Protect, la plateforme de conservation «off-exchange», a vu les actifs sous gestion multipliés par neuf, avec l’arrivée de Deribit et ByBit aux côtés de Binance et d’autres plateformes d’échange.
Sygnum a également continué à contribuer à l’évolution du secteur à travers son fonds Starboard Sygnum BTC Alpha Fund, ses portefeuilles multi-signatures natifs Bitcoin MultiSYG ainsi que son projet pilote réussi de dépôts tokenisés mené avec UBS et PostFinance.
Perspectives 2026
Le premier semestre 2026 a déjà été marqué par plusieurs étapes importantes. Le Starboard Sygnum BTC Alpha Fund a dépassé les 750 BTC sous gestion, la banque a lancé des mandats discrétionnaires et Sygnum s’est associé à UBS, PostFinance, Raiffeisen, Zürcher Kantonalbank, BCV et Swiss Stablecoin pour lancer un sandbox commun dédié à un stablecoin en francs. Sygnum a également soutenu le fonds monétaire tokenisé de Fidelity International, lancé une solution de conservation à froid totalement hors ligne reposant sur Sygnum Cryo — sa technologie avancée de gestion de clés en stockage profond — et réalisé les premières transactions d’actifs numériques pilotées par des agents IA en conditions réelles par une banque suisse réglementée.
La stratégie multi-marchés et multi-plateformes de Sygnum est renforcée par le contexte de marché actuel. Dans un environnement marqué par une forte incertitude, les pôles stables de Sygnum en Suisse et à Singapour sont idéalement positionnés pour bénéficier des flux de capitaux vers des institutions de confiance, tandis que la maturation du cadre réglementaire, l’adoption institutionnelle croissante et le retour du narratif du Bitcoin comme couverture macroéconomique continuent de soutenir des fondamentaux solides.