Piguet Galland annonce sa distinction parmi les Best Workplaces Suisse 2026 ainsi que le renouvellement de sa certification B Corp. Deux reconnaissances qui soulignent la qualité de sa culture d’entreprise et son engagement en matière de responsabilité sociale, environnementale et de gouvernance.
Dans le cadre de la plus grande initiative mondiale d’évaluation de la satisfaction des employés, Great Place To Work Suisse a interrogé plus de 64’000 collaborateurs issus de 280 organisations. À l’issue de cette démarche, seules 75 entreprises, sélectionnées sur la base du feedback de leurs équipes et de l’analyse de leurs pratiques RH, ont été désignées Best Workplaces Suisse 2026.
Pour Piguet Galland, cette distinction confirme la solidité d’une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la proximité et le respect, ainsi que l’importance accordée au développement des collaboratrices et collaborateurs.
«Cette reconnaissance nous touche particulièrement, car elle repose avant tout sur la perception de nos collaboratrices et collaborateurs. Elle confirme que notre culture d’entreprise, fondée sur la proximité, la confiance et le respect, constitue un atout essentiel pour notre Banque. Elle nous encourage aussi à poursuivre nos efforts pour offrir à chacune et chacun un environnement où il est possible de s’épanouir, de progresser et de contribuer pleinement», déclare Olivier Calloud, CEO de Piguet Galland.
Cette distinction s’inscrit dans la continuité des démarches menées par Piguet Galland en faveur d’un cadre de travail stimulant, inclusif et respectueux. La Banque s’attache à valoriser le rôle et la contribution de chacun, à favoriser le développement des compétences et à maintenir un environnement où la collaboration, l’écoute et la responsabilité individuelle occupent une place centrale.
En parallèle, Piguet Galland renouvelle sa certification B Corp, qui distingue les entreprises répondant à des standards élevés en matière de performance sociale et environnementale, de gouvernance, de responsabilité et de transparence. Cette certification s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et évalue l’entreprise dans sa globalité: gouvernance, collaborateurs, clients, fournisseurs, impact environnemental et contribution aux communautés avec lesquelles elle interagit.
À cette occasion, la banque améliore son score, passant de 110,6 à 120,3 points, témoignant des progrès réalisés depuis l’obtention initiale de la certification.
Pour Piguet Galland, cette reconnaissance confirme la pertinence d’une stratégie RSE engagée dans la durée. Elle témoigne de la volonté de la banque d’inscrire ses actions dans une perspective durable, en tenant compte de l’ensemble de ses parties prenantes: clients, collaborateurs, partenaires, communautés locales et environnement.
«Etre certifié B Corp, c’est accepter de se mesurer à un standard exigeant et de progresser dans le temps. Cette démarche nous pousse à questionner nos pratiques, à renforcer notre transparence et à concrétiser nos engagements de manière toujours plus cohérente. Elle s’inscrit pleinement dans notre responsabilité de banque privée ancrée en Suisse romande, attentive à son impact et à son rôle dans la société», souligne Candice Vogt, responsable Logistique & RSE chez Piguet Galland.
Ces deux certifications traduisent une même ambition: construire une entreprise à la fois performante, responsable et profondément humaine. Elles viennent reconnaître le travail mené collectivement par les équipes de Piguet Galland et renforcent la conviction de la banque qu’une croissance durable repose avant tout sur la confiance, la qualité des relations et l’engagement de chacun.