Fiduciaire indépendante de 40 collaborateurs, ECHO SA poursuit son développement en restant fidèle à ses valeurs d’indépendance, de proximité et de collégialité. La nomination de Claude Corbaz et Marc de Araujo au rang d’associés marque une nouvelle étape dans l’évolution de la société genevoise.

Une gouvernance collégiale et durable

Cette promotion illustre la philosophie d’ECHO, dont le modèle d’actionnariat est entièrement détenu par les professionnels actifs au sein de la société.

L’entreprise fonctionne sans CEO externe: les cinq associés – désormais François Gillioz, Michel Gavillet, Clémentine Largeteau, Claude Corbaz et Marc de Araujo – pilotent collectivement la stratégie et les activités de la fiduciaire, dans un esprit de collaboration et de consensus.

Ce modèle de gouvernance participatif garantit la pérennité de l’entreprise, la transmission du savoir-faire et une implication directe des dirigeants auprès des clients et des équipes.

Deux parcours complémentaires

Claude Corbaz, experte diplômée en finance et controlling, co-dirige le département comptabilité. Elle compte 24 ans d’expérience au service de sociétés commerciales suisses et internationales.

Marc de Araujo, avocat et expert fiscal diplômé, titulaire d’un master en fiscalité internationale, co-dirige le département juridique et fiscal. Il apporte 21 ans d’expérience en conseil fiscal, droit des sociétés et fiscalité internationale.

Tous deux ont rejoint ECHO il y a près de dix ans et incarnent la relève interne chère à la société: une montée au capital fondée sur la compétence, l’engagement et l’adhésion aux valeurs de la maison.

«La promotion de Claude et Marc illustre notre volonté d’assurer la continuité d’ECHO tout en insufflant une énergie nouvelle. Ce modèle de progression interne est au cœur de notre identité», explique François Gillioz, associé, ECHO SA.