Plusieurs signaux indiquent des poches de ralentissement sur le marché du travail américain, en dépit de la vigueur récente des effectifs. Le taux de démission est l'un de ces indicateurs: il est retombé brutalement à des niveaux prépandémiques depuis le pic de 3% atteint lors de la «grande démission» de 2021. Cette baisse reflète la diminution du pouvoir de négociation des travailleurs et une plus grande propension à rester en place. Nous pensons que ces forces se traduisent par un relâchement des pressions salariales et donc des pressions inflationnistes.