Une vitrine pour la diversité professionnelle

Cette semaine, j’ai eu le plaisir de découvrir les SwissSkills 2025. Le plus grand salon professionnel de Suisse, qui présente plus de 150 métiers, m’a profondément impressionné: plus de 1000 jeunes professionnels s’affrontent dans des championnats nationaux, faisant preuve d’une passion, d’une précision et d’un savoir-faire remarquables. Un rendez-vous incontournable non seulement pour les jeunes, mais aussi pour les décideurs politiques et économiques.

C’est également une première pour scienceindustries: avec aprentas, le réseau de formation pour les professions scientifiques, techniques et commerciales, nous présentons pour la première fois les métiers de technologue en chimie et pharmacie ainsi que de laborantin·e en chimie et biologie. Nous montrons ainsi la diversité et l’avenir de la formation dans nos industries.

La formation en alternance – le fondement de notre succès

La Suisse doit son faible taux de chômage des jeunes, sa capacité d’innovation et sa prospérité à son système de formation en alternance. Alliant théorie et pratique, il favorise une insertion précoce sur le marché du travail et offre des parcours flexibles. Ce modèle, reconnu dans le monde entier, est l’un de nos atouts compétitifs majeurs.

Les SwissSkills 2025 le démontrent: notre prospérité repose sur des personnes bien formées.

Mais cet avantage est sous pression: concurrence mondiale pour les talents, évolution démographique et bouleversements technologiques exigent de moderniser les profils professionnels, de faciliter les transitions et de renforcer l’équivalence avec la formation universitaire, par exemple avec les titres «Professional Bachelor» et «Professional Master».

Sécuriser les talents, en particulier dans les professions MINT

scienceindustries représente plus de 250 entreprises employant plus de 80'000 personnes en Suisse. L’industrie chimique et pharmaceutique est un moteur économique qui a contribué à plus de 40% de la croissance du PIB au cours de la dernière décennie. Derrière ces chiffres se trouvent des personnes et leurs compétences. Disposer demain encore d’une main-d’œuvre qualifiée sera essentiel.

La demande est particulièrement forte dans les professions MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie). Nos industries développent médicaments, nouveaux matériaux, procédés durables et solutions climatiques. Sans suffisamment de talents, ce moteur d’innovation ralentira.

«Talents in Science» – encourager la relève

Avec l’initiative «Talents in Science», nous menons, avec des entreprises membres engagées, des actions de promotion des métiers. Objectif: offrir aux jeunes un aperçu authentique du quotidien professionnel, susciter leur enthousiasme pour les sciences naturelles et leur montrer des perspectives concrètes. Plus tôt ils découvrent le potentiel de nos industries, plus il sera facile de les convaincre d’y faire carrière.

Investir dès aujourd’hui dans la formation – pour la Suisse de demain

Les SwissSkills 2025 le démontrent: notre prospérité repose sur des personnes bien formées. Pour continuer à disposer d’une main-d’œuvre qualifiée, nous devons renforcer et moderniser la formation professionnelle et mieux exploiter sa renommée internationale. Cela implique un lien plus étroit entre entreprises, écoles et politique ainsi qu’une plus grande perméabilité et un apprentissage tout au long de la vie.

La formation professionnelle duale n’est pas un modèle dépassé, mais notre principale garantie pour l’avenir. Elle relie innovation, compétitivité et cohésion sociale – et constitue la base d’une Suisse prospère au XXIᵉ siècle.