Compétences digitales: UNE Talents s’associe à Urban Linker

Communiqué, UNE Talents & Urban Linker

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L’agence de recrutement genevoise, dirigée par David Pivoda, et le chasseur de tête français comptent répondre à la pénurie suisse de talents de la tech et du digital.

Malgré un contexte incertain, les besoins des entreprises suisses en compétences digitales poursuivent leur croissance et les projections ne laissent présager aucun recul. Quelques 88% des entreprises exerçant déjà des activités digitales envisagent d’ouvrir des postes au cours des trois prochaines années: 73% des grandes sociétés pensent créer jusqu’à dix emplois et 14% d’entre elles jusqu’à cinquante. Face à cette évolution, la pénurie de talents continue de frapper de plein fouet les acteurs économiques suisses. Les entreprises peinent à trouver les professionnels qualifiés qui correspondent à leurs besoins, ne disposent pas toujours des moyens nécessaires pour les qualifier, ont du mal à gérer la lourdeur administrative et financière des processus de recrutement et redoutent les coûts liés à un mauvais casting. Du côté des cabinets de recrutement généralistes, la technicité et le langage nécessaires à la qualification des talents IT représentent un frein important à un travail de qualité, en adéquation avec les attentes des clients.

«Les candidats et les entreprises ont des attentes de plus en plus pointues auxquelles répondent parfaitement les collaborateurs de notre nouvelle structure, car ils parlent le même langage que les candidats et connaissent parfaitement les contours d’un projet technologique. L’objectif du rapprochement avec Urban Linker a pour but d’offrir ce savoir-faire et un vivier de talents à la suisse romande» confirme David Pivoda, directeur de UNE SA.

La pandémie a exercé une influence sur les priorités de vie et de carrière. Avec une attention particulière portée à la qualité de vie et d’éducation, à la proximité avec la nature, aux rémunérations plus élevées et à une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle, les talents se montrent de plus en plus exigeants.

Côté employeurs, les efforts se multiplient pour répondre à ces attentes. Le nombre de postes à pourvoir étant supérieur à la demande, c’est l’attractivité des emplois et les conditions offertes par les entreprises qui font l’objet d’une attention toute particulière.

En signant un accord de collaboration avec Urban Linker, UNE Talents s’allie à une référence française du recrutement dans les métiers du digital. Représentant une moyenne de 600 recrutements par an, 12 ans d’expertise et 60 consultants, Urban Linker met son savoir-faire au service de ce partenariat. L’entreprise française partage sa plateforme My Urban qui permet notamment aux candidats et aux entreprises de gérer l’intégralité du processus de recrutement.

Boris de Chalvron, CEO d’Urban Linker, explique: «Il y a quelques années le marché du recrutement français était chaotique. L’apport en solution de recrutement était cristallisé par les gros cabinets généralistes pour servir un besoin en talents techs toujours grandissant pour les sociétés sur un marché où les candidats sont extrêmement rares et exigeants. C’est pour cela que nous avons opté pour un positionnement différenciant, résolument tourné « candidat», avec des outils à la pointe et des consultants en recrutement qui sont d’abord des experts techs. Ce que nous souhaiterions en nous associant avec UNE®, c’est apporter notre background et nos méthodologies pour répondre à des problématiques que nous connaissons bien, tout en ouvrant au marché Suisse la possibilité de profiter de la force des 60 chasseurs de talents d’Urban Linker et potentiellement de sa bande passante sur le territoire français.»

UNE Talents confirme ainsi sa vision par ce choix stratégique de partenariat et s’affirme en tant que référence du recrutement dans les métiers du digital en Suisse. Grâce à son expertise, elle vise à parler la même langue que les candidats, les tester en interne, les qualifier et les placer auprès d’un large réseau de clients devenant ainsi un partenaire de choix pour les sociétés en plein développement.

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