Evolution de la gouvernance d’Indosuez Wealth Management avec trois nouveaux pôles métiers

Communiqué, Indosuez Wealth Management

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Mathieu Ferragut (photo) est nommé directeur général adjoint en charge du pôle Advisory, Financing et Coverage. Peter de Coensel est à la tête du pôle Investment Management et Pierre Masclet devient directeur général adjoint en charge du pôle Fund, Technology & Banking Services.

Mathieu Ferragut

 

Indosuez Wealth Management met en place une nouvelle organisation centrée sur les métiers pour mieux répondre aux besoins de ses clients et refléter son changement de dimension et ses ambitions à la suite de l’acquisition de Degroof Petercam.

Jusqu’à présent, la banque était structurée par zone géographique autour de cinq pôles régionaux - Belgique, France, Suisse (Asie et Moyen-Orient), Monaco, reste de l’Europe depuis le Luxembourg -, chaque pôle étant placé sous la supervision directe de Jacques Prost, directeur général.

Désormais, trois nouveaux pôles métiers viennent renforcer ce dispositif sous la supervision du directeur général: le pôle Advisory, Financing et Coverage, le pôle Investment Management, le pôle Fund Technology & Banking Services.

Trois nominations sont annoncées:

  • Mathieu Ferragut est nommé directeur général adjoint d’Indosuez Wealth Management en charge du pôle Advisory, Financing et Coverage.
    Mathieu Ferragut conserve sa fonction de Directeur général de CFM Indosuez, filiale d’Indosuez à Monaco, pour une période transitoire jusqu’à la nomination d’un successeur. 
    Ce pôle regroupe le Coverage (front office) ainsi que les activités de Conseil et ingénierie patrimonial et de haut de bilan, Assurance, Global markets, Financement, Immobilier, Advisory, Marketing & Business development, et Business Support.
  • Peter de Coensel est nommé directeur du pôle Investment Management.
    Peter de Coensel conserve sa fonction de directeur général de DPAM, entité de gestion d’actifs d’Indosuez Wealth Management. 
    Ce pôle regroupe les activités de Public Markets, Private Markets, Wealth Management Solutions et ESG.
  • Pierre Masclet est nommé directeur général adjoint en charge du pôle Fund, Technology & Banking Services.
    Pour une période transitoire jusqu’à la nomination d’un nouveau directeur général chez Azqore, Pierre Masclet cumulera les deux fonctions. 
    Le pôle Fund, Technology & Banking Services regroupe les équipes Informatiques, Organisation & Process, Opérations, Fund Solutions, Digital (y inclus WDX), Data/Intelligence Artificielle et Sécurité des entités du Groupe Indosuez.

Les fonctions supports - Finance, Stratégie/Juridique/Transformation, Ressources Humaines, Communication - ainsi que les fonctions de contrôle - Conformité, Risques et contrôle permanent, Inspection générale – restent placées sous la supervision du directeur général.

Ainsi, la direction générale s’organise autour de ces trois nouveaux pôles, des cinq régions, des fonctions supports et de contrôle.

Pour Jacques Prost, directeur général d’Indosuez Wealth Management: «Cette évolution de gouvernance et d’organisation accompagne le changement de dimension d’Indosuez Wealth Management et son nouveau continuum de services intégrant Conseil, Financement, Solutions d’investissement, Fund servicing, Solutions technologiques et bancaires.

En rassemblant nos expertises autour de trois pôles, notre objectif est de mieux servir nos clients - particuliers et familles fortunées, entrepreneurs et investisseurs professionnels- en les accompagnant en proximité sur l’ensemble de leurs besoins privés et professionnels.

Cette évolution pose également les bases de notre croissance future et de nos ambitions pour notre nouveau Plan à Moyen terme 2026/2028 qui sera annoncé à la fin de l’année.

Je suis ravi de pouvoir m’appuyer sur ces trois dirigeants expérimentés qui ont joué un rôle majeur depuis plusieurs années dans le groupe. Plus récemment, ils ont travaillé à la mise en place de ces pôles et facilité l’intégration en cours de Degroof Petercam au sein d’Indosuez. Ils vont désormais mettre en oeuvre avec enthousiasme la stratégie et une feuille de route opérationnelle pour chacun des pôles. Leurs compétences et expériences sont un atout pour poursuivre le développement de notre groupe.»

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