Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte Suisse a nommé six collaborateurs de longue date au titre d’associés, avec effet à compter du 1er juin 2025. L’équipe dirigeante bénéficie aussi du renfort de quatre spécialistes chevronnés qui ont rejoint l’entreprise en cours d’année. Ces nominations soulignent l’ambition de Deloitte d’investir de manière ciblée dans l’excellence entrepreneuriale, les sujets d’avenir et le leadership. Elles reflètent la confiance dans le potentiel de son propre personnel ainsi que le cap résolument tourné vers la croissance stratégique. La moitié des associés promus sont des femmes – un pas de plus vers davantage de diversité au sein des associés.
Les six personnes promues renforcent l’étendue et la profondeur de nos compétences et enrichissent l’équipe d’une solide expérience dans des secteurs majeurs et des thèmes critiques pour l’avenir. Quatre associés venus de l’extérieur ont déjà rejoint Deloitte en cours d’année. Ces nouvelles venues renforcent nos quatre secteurs d’activité interdisciplinaires: Audit & Assurance; Tax & Legal; Strategy, Risk & Transaction Advisory et Technology & Transformation.
Une réponse à un environnement économique toujours plus complexe
La situation économique se caractérise par des tensions géopolitiques, des conflits commerciaux et des perspectives économiques fragiles, mais aussi par de solides innovations technologiques. De nombreuses organisations sont en train de redéfinir leurs priorités. Dans ce contexte, la fourniture de conseils éclairés et de solutions d’avenir se révèle indispensable. De concert avec ses nouveaux associés, Deloitte met clairement l’accent sur ses quatre domaines d’activité.
Responsabilité vis-à-vis du personnel et de la société
Outre le développement ciblé des associés, Deloitte Suisse investit continuellement dans le développement de l’ensemble de son personnel – notamment par le biais d’une formation continue complète dans le domaine de l’IA ou au travers de formations en leadership ciblées et de programmes de développement de carrière. De nouvelles plateformes élargies, telles que le «Next Generation Board» et les différents «Employee Resource Groups», encouragent les échanges entre la direction de l’entreprise et le personnel, renforcent la cohésion au sein des équipes et intègrent de multiples perspectives dans le processus de prise de décisions stratégiques.
Deloitte est également un leader dans le domaine du développement durable: la distinction décernée par la plateforme d’évaluation indépendante Ecovadis atteste les progrès réalisés dans les domaines de l’environnement, de l’éthique, de l’approvisionnement durable et des pratiques de travail. Deloitte s’inscrit ainsi dans le cercle des entreprises les mieux notées de Suisse.
Reto Savoia, CEO de Deloitte Suisse: «Avec ces nouveaux associés, nous ne renforçons pas seulement notre équipe de direction, mais aussi notre pérennité. Leur expérience, leurs compétences et la diversité de leurs perspectives sont précisément ce dont nous avons besoin pour assurer le succès de notre clientèle et de notre entreprise dans un monde de plus en plus complexe. Je suis fier que nous ayons pu développer des talents en interne tout en attirant des talents ciblés venus de l’extérieur – cela démontre bien notre clarté stratégique. Nos collaborateurs sont la clé de notre succès: leur engagement, leur esprit d’innovation et leur contribution à notre culture d’entreprise contribuent à faire de Deloitte Suisse un employeur et un cabinet de conseil de premier choix.»